Os designers instrucionais frequentemente enfrentam olhares confusos quando explicam o que fazem para viver. E-learning? Design instrucional? Para muitos, essas palavras podem soar como um idioma estrangeiro. Este artigo visa esclarecer o que é design instrucional (ID), o que fazem os designers instrucionais e por que isso é uma parte importante do desenvolvimento de e-learning.
O que é design instrucional?
Fundamentalmente, o DI pode ser entendido como o processo de organizar informações de maneira que sejam interessantes e fáceis de compreender para os alunos. Embora essa seja uma simplificação, é um bom ponto de partida.
O processo de DI geralmente segue um dos muitos modelos teóricos disponíveis. O mais conhecido e amplamente utilizado é chamado ADDIE, um acrônimo para as cinco fases do modelo: Analisar, Desenhar, Desenvolver, Implementar e Avaliar. Abaixo está uma breve visão geral de cada fase:
- Analisar: Esta primeira fase do processo de DI é essencial, pois permite identificar os elementos-chave necessários para projetar um curso de e-learning eficaz, como as necessidades de treinamento, os objetivos de aprendizagem e o perfil do aluno.
- Desenhar: Durante a fase de design, os designers instrucionais utilizam as informações obtidas na fase de análise para planejar e estruturar o conteúdo. Isso inclui as atividades de aprendizagem, exercícios, avaliações, design visual e design da interface do projeto. O documento produzido durante esta fase, detalhando todas essas decisões, é chamado de storyboard e serve como um roteiro para o curso.
- Desenvolver: Na fase de desenvolvimento, os designers instrucionais transformam o storyboard criado na fase de design em atividades, exercícios, gráficos, etc. Esta fase também envolve testes beta e a correção de quaisquer problemas encontrados.
- Implementar: Nesta fase, o curso é carregado em um Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) ou colocado online para que os alunos possam acessá-lo.
- Avaliar: Após a fase de implementação, o curso é avaliado para medir quão bem alcançou os objetivos definidos na fase de análise. A avaliação do curso pode resultar em revisões e na atualização do curso.
A abordagem ADDIE é o padrão atual de DI. Embora existam outros modelos de DI, como o Modelo SAM, estes não são tão amplamente utilizados. Para aprofundar-se no modelo ADDIE, é recomendado conferir artigos especializados sobre o tema.
O que fazem os designers instrucionais?
Os profissionais que praticam DI são frequentemente chamados de designers instrucionais, mas há muitos outros títulos usados para esta função: designer de treinamento, tecnólogo instrucional, designer de e-learning, desenvolvedor de e-learning, tecnólogo educacional, entre outros.
Agora que o processo de DI está claro, surge a pergunta: O que um designer instrucional faz no dia a dia? Uma das vantagens desta função é a ampla variedade de atividades que ela envolve. Aqui estão algumas das tarefas que os designers instrucionais realizam durante um projeto:
- Analisar necessidades de treinamento
- Analisar o público / identificar perfis de alunos
- Definir objetivos de aprendizagem
- Identificar a estratégia de aprendizagem apropriada para um curso específico
- Reescrever e reestruturar o conteúdo de acordo com os objetivos de aprendizagem
- Criar elementos multimídia para apoiar o conteúdo (imagens, áudio, vídeo, etc.)
- Criar avaliações para testar o conhecimento / aquisição de habilidades dos alunos
- Projetar a aparência do curso (esquema de cores, fontes, layouts de slides, player, etc.)
- Criar o storyboard do curso antes do desenvolvimento
- Desenvolver o curso em uma ferramenta de autoria
- Implantar o curso em um LMS
- Medir o impacto do curso no desempenho dos alunos
A função de DI pode variar de organização para organização. Dependendo do tamanho da equipe, o designer instrucional pode realizar mais ou menos das tarefas listadas acima. Esta não é uma lista exaustiva, mas apenas uma ideia das atividades que os designers instrucionais realizam.
Ferramenta essencial para designers instrucionais: Articulate 360 Teams
Os designers instrucionais frequentemente utilizam ferramentas especializadas para criar e implementar cursos de e-learning de alta qualidade. Uma dessas ferramentas essenciais é o Articulate 360 Teams. Com Articulate 360 Teams, os designers instrucionais têm acesso a um conjunto completo de aplicativos que facilitam a criação de cursos interativos e envolventes. Ele oferece ferramentas para criação de conteúdo, revisão colaborativa e recursos de mídia prontos para uso, tornando o processo de design instrucional mais eficiente e eficaz.
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